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一、应用前景 大数据的兴起，是继互联网、物联网、云计算之后又一新的技术革命，标志着人类社会正在从信息时代、知识时代向智能时代迈进。综合考核对经济社会发展具有明确的引领导向功能，有助于政府职能转变、管理方式创新、服务质量提升、行政成本降低，如何顺应大数据时代发展要求，探索借力大数据手段提升综合考核科学水平具有重要现实意义。 二、总体介绍 为推进政府综合考核信息化建设，对综合考核工作进一步加强规范、操作简单、管理优化，需建设市北区综合考核大数据平台。切实促进综合考核决策合理化、督查科学化、过程高效化、考核便捷化、管理智慧化。按照整体规划，内外平台隔离，即部署在政府内网和部署在互联网，保持内、外平台数据一致性，数据无遗漏，内、外平台实现实时数据同步。 三、功能设计 在政府考核体系中，对经济发展、数据共享、互联互通方面，通过综合考核大数据平台实现考核指标的统一管理。统一对接各类系统的数据和应用。实现电脑端、手机端于一体，实现考核专报、考前预测、过程分析、指标预警、结果统计等多种应用，直观、多维度展示市北区政务工作新业态。 （一）市考核管理 实时发布各指标完成的总体进度、完成率、预警值，并以统计表、统计图的方式呈现所有的指标及排名情况、分类分析、跨部门、跨周期的多样对比分析等。 （二）区考核管理 考核牵头部门按照时间节点通过平台记录考核结果，考核办最终审核并发布考核结果，相关单位可实时查看结果、计算公式以及本单位的分数明细。 （三）移动端应用 承担经济指标部门根据统计周期提报指标进展；承担一次性考核指标部门根据完成情况上报本月指标进展；承担市考核指标部门根据实际情况提报与市相关部门对接协调情况及需要提请区领导调度指标，实现报、查、督、批功能应用。 （四）大数据分析 以直观的展示数据，让数据为依据，让领导看到过程和结果。深入数据内部，挖掘价值。不仅要处理大数据的量，也要处理大数据的速度。数据挖掘可以更好的理解数据，而预测性分析根据可视化分析和数据挖掘的结果做出一些预测性的判断。 （五）数据资源共享 数据资源是综合考核管理的核心。包括组织机构体系、用户 体系，对接金宏内网管理体系。同时，经济类、民生类、安全生产类、招商等，统计局数据、对接共享平台、招商系统、重大项目、生产经营等系统，建立数据共享机制，实现数据互联互通。 （六）信息安全机制 系统信息安全要统一管理，平台部署在政务云，网闸实现内 外网数据同步，系统安全、应用安全、数据安全、运维管理等按照规范化和制度化，建立安全规范和标准体系，保障信息安全。 四、创新特性 利用大数据技术实现政务考核便利化，搭建“一平台、四应用”的综合考核大数据共享管理体系，依托大数据平台实现了的系统间互联互通互动、业务推进协调协作协同。实现考核管理的数据共享和决策分析，为领导决策提供支持。