2019青岛智慧城市典型案例评选

首页 > 上和智慧培训平台 > 方案亮点

方案亮点

培训对企业是不可或缺的,但整合各区域、各部门的人员,进行线下培训耗时耗力耗钱,高昂的时间成本和金钱成本成为了巨大阻力。 李克强总理在两会上提出互联网+的概念,目前互联网+培训的模式越来越成为企业的首选。线上学习,直播培训成为目前互联网+培训的主要模式。 线上学习,充分利用闲暇及碎片化时间进行学习,不占用工作时间,提高工作效率。直播培训,突破了空间与时间的限制,受众成倍增长,并且降低线下培训80%的费用,这种成本低廉,部署便捷,稳定可靠的培训形式成为更多企业、党政机关的新选择。 主要模块 视频学习 目前企业内训根据培训方式分为:公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习和外出培训。视频学习模块可以根据培训形式的不同进行精准学习,将培训课程分为公共课程、专业课程和技能提升课程等,根据员工的入职时间和在职岗位安排特定的培训。 直播培训 一说到培训,为什么我们觉得这是浪费时间、学不到东西?因为传统的培训方式太单一,套路太老,效果难评,甚至流于形式。直播培训就好玩多了,评论、弹幕、问卷、红包、打赏等多样互动功能,让授课充满乐趣,与时俱进的课程模式让学员爱上听课,而且直播后的课程随时可以回看,即使错过了一场直播也不用担心。 在线考试 根据线上学习的视频、课件,建立相应的考题,完善题库、知识库。随堂进行题库的练习以及模拟,边学边练,更好的掌握知识点,最终通过手机及PC端进行在线考试,对学习过程中掌握的知识进行考评。 个人管理 用户可以管理自己的账号。查看随堂笔记、问答、评价;学习的资料库、文库;进行问卷调查;查看自己的学习档案;题库练习,收藏的试题、错题以及试卷。 资讯消息 员工通过APP随时观看企业内部新闻、实时培训动态,消息推送等各种资讯。 企业效益 降低培训费用,提升培训效率。 建立完善的线上培训系统,形成线上、线下全闭环培训体系。 完善培训资料库。培训课件、题库、知识库全部电子化,易保存、便于集中管理。 员工培训流程化。根据员工部门、岗位等确定培训流程,安排线上的培训,让员工自主学习,模拟自测,统一考试。