2019青岛智慧城市典型案例评选

先进与开放特性： 本系统按照国务院深入推进“互联网+政务服务”的要求，青岛银联与政府部门积极合作，与青岛市人力资源与社会保障局合作开展社保金代发业务，银联侧所有相关信息系统基于云平台架构实现，可根据交易做出灵活的系统拓展和调整。 服务与便捷特性： 原有发放渠道在社保业务人员发放后1-2天才能入账到市民的社保金融账户，目前青岛社保局已将工伤、医保、退休等待遇通过银联系统进行社保待遇集中发放，银联提供通道实现了待遇发放实时到账，当日返回发放结果，保障了市民社保金高效安全到账，社保及时得到发放结果反馈，提前处理因卡片失效等问题造成的发放失败，极大减少了资金延时到账引起的投诉。 创新与引领特性： 中国银联与青岛社保局完成系统开发对接后，社保局通过中国银联社保待遇代发系统实现一点接入即可对不同发卡行的社保卡进行社保待遇集中发放，此次合作为全国首例，方案完全采用接口方式对接，交易由系统进行处理，减少人工处理的差错率。 并联与共享特性： 银联整合多家银行资源，在原有业务基础上实现了与发卡银行清算数据共享，通过1家银联可共享9家银行渠道资源，做到了全市社保待遇集中发放。在相关业务数据分析、失败原因分析银联也提供了统一入口，极大提高了原有零散业务的整合度。 以人为本和资源节约特性： 通过项目合作，为青岛社保局降低三分之一的人力，提高200%的发放效率，提高100%的反馈效率，业务运营处理环节减少70%，运营效率得到极大的提高，极大节约了政府部门的人力资源。目前业务量每月发放社保待遇6万笔左右，金额2亿元左右，随着业务稳定运行，青岛社保局会逐步将业务迁移到银联系统，预计年交易量达200亿以上。