单位名称：青岛市人力资源发展研究与促进中心
注册地所在区市：市南区
单位简介
青岛市人力资源发展研究与促进中心（以下简称为研究促进中心）为市人力资源社会保障局所属副局级公益一类事业单位。主要职责是： 一、开展人力资源、社会保障、公共行政等领域政策理论、发展规划的研究工作。 二、组织实施国家公务员录用、事业单位工作人员招聘考务工作。 三、承担人才评价的技术指导、质量管理和公共服务工作。 四、负责技工教育理论研究、教学改革、教研活动、教学质量评估等工作。 五、承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设工作。 研究促进中心作为“全国首批人力资源和社会保障公共服务体系信息化建设试点单位”、“全国人社大数据应用试点城市”，被多次授予“数字山东建设工作先进集体”、“互联网+政务服务先进单位”等称号。中心目前拥有专利5篇，地方标准1篇，期刊论文2篇。研发的平台产品曾荣获“优秀大数据成果奖”、“优秀大数据应用案例奖”、“第一届中国智慧城市智优奖”等多个奖项，并入选“中国新型智慧城市建设百佳案例”、“山东省新型智慧城市优秀项目库”。其中，青岛市社保待遇资格大数据认证平台和大数据辅助工伤智能一体化平台得到了国家人社部的高度评价和充分肯定，并在全国复制推广。
应用场景名称
大数据辅助工伤保险智能一体化服务平台
类别：智慧社会类
投入运营时间
2022-3
开放平台网址
承建单位
万达信息股份有限公司
应用场景简介
平台自上线运行以来，已为青岛市277万工伤保险参保职工、工伤保险经办机构、工伤定点医疗机构的日常业务提供坚实的技术支撑，成为全市工伤待遇服务工作的“效能加速器”，平台实现了三大创新，打造了四个样板。 一、三大创新。 一是服务理念创新。在全国率先推出集工伤快报、远程调查、智能化鉴定、远程鉴定、职业病与工伤认定同步确认“五位一体”的“现代工伤保险服务体系”。 二是服务模式创新。通过整合多个部门数据资源，实现了简流程、压时限。 三是服务能力创新。建立了智能辅助模型，将经验判断转变为数据辅助决策模式。 二、四个样板。 一是“数据共享”样板。建立了大数据共享整合规范，让数据“为我所用”，用数据“反哺业务”。 二是“数据模型”样板。三套算法模型既具有代表性又具有很强的推广应用价值，未来能够发展成为“7×24”小时在线的电子工伤保险专家。 三是“数据服务”样板。通过“多级画像标签”体系和在线视频服务，实现“政策找人”、跨地域服务，形成了信息惠民、数字利民的行业应用典范。 四是“数据治理”样板。用实践经验和信息技术完善了工伤保险制度，提高了经办服务效能，成为数字政府、智慧城市的典型范例。
应用场景名称（二）
青岛市社保待遇资格认证大数据平台
类别：智慧社会类
投入运营时间
2018-10
开放平台网址
承建单位
山东汉图软件有限公司
应用场景简介
平台上线运行以来，全市222万社保待遇领取资格人员中95.3%实现了待遇资格的“静默认证”，实现了“寓认证于无形”的便民目标。 一、创新模式，服务效能大幅提升。 一是创新大数据技术应用。运用大数据技术，实现待遇认证的智能化、智慧化和自动化，首创大数据与待遇资格认证工作的深度融合。 二是创新待遇资格认证工作新格局。实现了市、区（市）、街道（乡镇）、社区（村）四级部署，形成了横向联动纵向贯通的认证工作新格局。 三是创新政务协同服务新模式。通过与政府、行业、社会等多部门的业务、数据的协同共享，充分发挥数据资源价值，实现多方共赢，有效确保了平台长期稳定运行。 二、制定标准，服务管理有据可依。 制定发布了《养老保险待遇资格大数据认证服务规范》地方标准，实现平台建设和运营的标准化、规范化，为待遇认证服务和管理提供了制度保障。 三、成果推广，辐射效用效果明显。 平台曾在全国人社行业社会保险待遇资格认证工作座谈会上进行了典型发言，并作为典型案例在“亚太论坛”上进行了推广。同时，入选中组部“不忘初心牢记使命”主题教育党课教材。山东省威海、临沂等地市借鉴该模式已经成功落地实施，取得了积极的社会和经济效益。